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      優化人才選拔機制 助力集團改革發展

      發布時間: 2018-09-28 15:21:48   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

      近日,山焦人力受山西焦煤煤焦銷售公司委托,面向全集團公開招聘50名一線營銷人員,充實人員隊伍,提升服務質量。

      根據集團公司統一部署,山焦人力精心組織、周密部署,制定了詳細的組織考試方案和應急預案。招聘工作按照發布公告、整理報名、資格審核、機試、筆試、面試、擬錄用和公示等程序進行。其中,機試環節,現場公布成績并選定入圍筆試和面試的前100名人員名單;筆試環節,試卷命題和閱卷委托第三方機構完成;面試環節,由集團公司黨委組織部、山焦銷售相關負責人和外聘專家7人組成,集團公司紀委、監察部,銷貿局等部門全程監督,新聞中心全程錄像存檔,切實保障考務工作的公平公正、公開透明。

      在本次招聘考試工作中,山焦人力反復推敲細化工作流程,多次召開考務工作專題會議研究落實各項工作,集中對工作人員進行流程培訓,形成責任清晰、協調聯動的工作機制,體現了高效、協同、有序的服務能力,確??紕展ぷ鞯捻樌_展,為企業轉型改革發展奠定了堅實的人才基礎。


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